องค์การบริหารส่วนตำบลตะเคียนทองได้ประกาศใช้แผนการพัฒนาบุคลากรขององค์การบริหารส่วนตำบลตะเคียนทอง (พ.ศ. 2561 – 2563) ลงวันที่ 17 พฤศจิกายน 2560 โดยนำแผนยุทธศาสตร์การพัฒนาบุคลากรขององค์การบริหารส่วนตำบลตะเคียนทอง (พ.ศ. 2561 – 2565) เป็นแผนแม่บทในการจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรฉบับนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อกำหนดกรอบยุทธศาสตร์ และแนวทางการพัฒนาบุคลากรขององค์การบริหารส่วนตำบลตะเคียนทองให้เป็นไปในทิศทางเดียวกัน เพื่อเพิ่มพูนความรู้ ความสามารถ ทักษะ สมรรถนะ ทัศนคติที่ดี อันจะทำให้ปฏิบัติหน้าที่ราชการในตำแหน่งได้อย่างมีประสิทธิภาพ ประสิทธิผล และก้าวทันบริบทการเปลี่ยนแปลง รวมทั้งการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรมและ
หลักธรรมาภิบาล มีระยะเวลา 3 ปี สอดคล้องตามกรอบของแผนอัตรากำลัง 3 ปี (รอบปีงบประมาณ พ.ศ. 2561 – 2563) ขององค์การบริหารส่วนตำบลตะเคียนทอง

                   องค์การบริหารส่วนตำบลตะเคียนทอง ได้จัดทำแผนการดำเนินงานการพัฒนาบุคลากรขององค์การบริหารส่วนตำบลตะเคียนทอง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2561 โดยมีจุดมุ่งหมายเพื่อแสดงถึงรายละเอียดแผนงาน/โครงการกิจกรรม และงบประมาณในการดำเนินงานเกี่ยวกับการพัฒนาบุคลากรขององค์การบริหารส่วนตำบลตะเคียนทอง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2561 ให้มีความชัดเจนในการปฏิบัติงานมากขึ้น และจะทำให้การติดตามและประเมินผลเมื่อสิ้นปีงบประมาณมีความสะดวกมากขึ้นอีกด้วย โดยหวังเป็นอย่างยิ่งว่าแผนการดำเนินงานการพัฒนาบุคลากรขององค์การบริหารส่วนตำบลตะเคียนทอง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2561 นี้ จะเป็นประโยชน์ต่อการพัฒนาบุคลากรขององค์การบริหารส่วนตำบลตะเคียนทอง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2561 ได้เป็นอย่างดี

จึงประกาศให้ทราบโดยทั่วกัน

                          ประกาศ ณ วันที่ 29 พฤศจิกายน พ.ศ. 2560